Ungdomsledarna gav High Five en push framåt
På onsdagen var det dags för ungdomsledarna i Eskilsminne IF att träffas i Elinebergsskolans aula för att ta del av klubbens satsning på att arbeta fram en värdegrundbaserad handlingsplan utifrån Rädda Barnens modell High Five. Tränare och ledare för samtliga lag från åldersgrupp 8 år och uppåt var på plats för att lyssna till Rädda Barnens Mario Dri och genomföra ett grupparbete och även lämna enkätsvar som ska utgöra grunden för fortsatt utarbetande av värdegrunden.
Det var en entusiastisk och definitivt inte tystlåten grupp som kom till mötet. Det ifrågasattes och argumenterades. Tvivel framfördes men också löften om att detta verkligen är något ledarna ställer sig bakom. Kort sagt var det en mycket givande genomgång som bevisar att Eskils har otroligt engagerade och närvarande ledare för alla aktiva ungdomar.
Mario Dri inledde genomgången med att berätta och penetrera fyra av de viktigaste delarna av FN:s barnkonvention. Artiklar som kan alla är intimt sammankopplade med Eskils verksamhet som innefattar barn.
Hittills har High Five implementeringen omfattat styrelse och personal samt barnen i verksamheten. Onsdagens träff var den första av två med ledarna.
- Den 13 mars är det dags för den andra träffen som då också kommer att omfatta styrelse och kansli. Sedan ska en arbetsgrupp bestående av mig, klubbchef Kalle Olsson, André Petersson och Jimmie Stjernström arbeta fram en handlingsplan för det fortsatta arbetet, förklarar Terése Bergsten som är verksamhetsansvarig för Hela Helsingborg.
I september anställdes Terése Bergsten som verksamhetsansvarig för Hela Helsingborg. Detta är nu den första stora satsningen mellan Rädda Barnen och Eskilsminne IF, som är huvudmän, i form av ett värdegrundsarbete som omfattar både ledare och spelare - inledningsvis. High Five och bygger på en beprövad modell som Rädda Barnen arbetat fram under mer än tio år.
Eskils har sedan länge en solid värdegrund grundat på respekt, kamratskap och jämlikhet. Nu tar föreningen detta ett steg vidare genom att implementera High Five genom hela verksamheten långsiktigt.
Frågor bollades intensivt mellan Mario Dri - som själv har ett förflutet som fotbollsspelare - och ledarna. Spörsmål stöttes och blöttes. I en paus fick vi en pratstund med två av de närvarande deltagarna - Nancy Fernandez som tränar P2012 och Calle Lundgren som dels tränar F2008 men som också är assisterande i damernas akademilag.
- Detta arbete känns väldigt viktigt. Jag är lärare civilt och att arbeta med barn är självklart och betydelsefullt. Jag ser det som ett bra stöd att klubben jobbar fram en värdegrund som vi ledare kan stötta oss mot när det inträffar situationer som behöver hanteras. Men också rent praktiskt hur vi ska arbeta. Barn vill bli sedda, sa Nancy.
Calle är en lite försiktig general som först vill se vad det hela resulterar i innan han är övertygad.
- Detta är dock en god ansats och jag hoppas att detta arbete leder till en samsyn och samtidigt gör klart vad det betyder att vara tränare och ledare. Det viktiga är att när väl värdegrunden är satt så får inte arbetet avklinga. Det gäller att hålla liv i detta, sa han.
Onsdagens möte präglades av en positiv anda och det fanns hälsosamma inlägg av tvivel och ifrågasättande. Viktiga komponenter om man verkligen vill få ett så bra slutresultat som det bara går. Arbetet går klart framåt och ledarmötet var definitivt något som gav det hela en push framåt.
Text: Lasse Möller
Foto: Tanja Svärd
